In dieser Folge dreht sich alles um Karriere in der Großkanzlei und Diversity! Mein heutiger Gast Dr. Hans-Peter Löw ist Senior Counsel bei DLA Piper und war zuvor langjähriger Partner bei den Großkanzleien Allen & Overy und Hogan Lovells.
Wir sprechen heute darüber:
– Wie ein klarer Plan mit 20 Punkten der Karriere hilft, sich von anderen zu differenzieren und wie man diese Punkte dann auch tatsächlich umsetzt
– Welche Wege man in einem männlich geprägten Umfeld gehen kann, um sich erfolgreich für Diversity einzusetzen
– Warum Diversity kein Selbstzweck ist, sondern ein Business Need
– Welche vier Punkte wichtig sind, um Diversity in Kanzleien strategisch zu fördern
– Die Relevanz und Wichtigkeit von Zielgrößen und Frauenquoten
– Wie man seinen eigenen unbewussten Vorurteilen (unconscious bias) auf die Spur kommt
Du hast Feedback zur Folge? Schreibe gern an: info@legaleap.de
Du möchtest als Rechtsberater:in auf authentische Weise, die zu Dir passt, deine Karriere entwickeln? Schau auf unserer Webseite vorbei: www.legaleap.de
Kanzleikultur ist Euer Thema? Meldet Euch an zur kostenlosen virtuellen Diskussionsrunde am 02.06.: https://jurcase-jobs.com/event/realtalk-hot-topics-braucht-es-einen-kulturwandel-in-der-kanzleiwelt/#events-modal
